（二）聯(lián)合培養(yǎng)

定向培養(yǎng)士官學(xué)制為3年，畢業(yè)后取得大專(zhuān)學(xué)歷。前2.5學(xué)年的全部課程由高校負(fù)責(zé)，招收部隊(duì)根據(jù)需要對(duì)接指導(dǎo)教學(xué)；后0.5學(xué)年為入伍實(shí)習(xí)期，由招收部隊(duì)負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

1、教學(xué)管理。高校應(yīng)單獨(dú)組建班次，每班不超過(guò)50人。招生開(kāi)始前，招收部隊(duì)所在大單位兵員和文職人員部門(mén)指定訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊(duì)士官崗位實(shí)際提出培養(yǎng)需求，會(huì)同高校商定培養(yǎng)方案、設(shè)置專(zhuān)業(yè)課程，做好教學(xué)的有關(guān)準(zhǔn)備工作。培養(yǎng)對(duì)象在高校學(xué)習(xí)期間，部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)高校教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)，促進(jìn)教學(xué)與使用的對(duì)接。高校所在地兵役機(jī)關(guān)，要積極探索士官培養(yǎng)對(duì)象屬地管理辦法，采取編入民兵組織或預(yù)備役部隊(duì)的方法，協(xié)助高校加強(qiáng)集中統(tǒng)一管理、軍政訓(xùn)練和被裝保障。

2、淘汰。定向培養(yǎng)對(duì)象入學(xué)1個(gè)月內(nèi)，當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)會(huì)同高校組織體格復(fù)檢和政治復(fù)查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關(guān)規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對(duì)象在校學(xué)習(xí)期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學(xué)習(xí)；因個(gè)人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無(wú)效，以及違反校規(guī)校紀(jì)受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學(xué)籍管理規(guī)定予以處理。

3、畢業(yè)。入伍實(shí)習(xí)合格、符合有關(guān)高校畢業(yè)要求者準(zhǔn)予畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關(guān)手續(xù)。實(shí)習(xí)不合格，無(wú)法勝任士官崗位的，撤銷(xiāo)其檔案中入伍材料，返回原高校，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（三）入伍辦理

培養(yǎng)對(duì)象完成高校前2.5學(xué)年的課程且修滿(mǎn)規(guī)定學(xué)分，于第三學(xué)年的12月份參加身體復(fù)檢和政治復(fù)審，身體健康、政治合格，無(wú)慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由高校所在地縣級(jí)以上兵役機(jī)關(guān)辦理招收士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應(yīng)征公民入伍通知書(shū)》，并通知其常住戶(hù)口所在地的戶(hù)口登記機(jī)關(guān)。部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)派出接兵人員，會(huì)同當(dāng)?shù)乇蹤C(jī)關(guān)完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊(duì)。入伍時(shí)間從當(dāng)年12月1日起算，交接報(bào)到工作于12月30日前完成。體格檢查時(shí)弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕入伍處理。培養(yǎng)對(duì)象入伍后，在部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)完成入伍訓(xùn)練和崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

定向培養(yǎng)士官的檔案主要材料包括：高校學(xué)籍檔案和《招收士官入伍批準(zhǔn)書(shū)》、《招收士官政治考核表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。

四、任命和待遇

培養(yǎng)對(duì)象畢業(yè)后，由所在部隊(duì)按照規(guī)定權(quán)限下達(dá)士官任職命令，時(shí)間統(tǒng)一為當(dāng)年7月1日，其軍銜等級(jí)和工資檔次，比照同期入學(xué)從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達(dá)士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。培養(yǎng)對(duì)象批準(zhǔn)服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務(wù)兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼。

定向培養(yǎng)士官試點(diǎn)工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門(mén)招收士官工作規(guī)定》（參動(dòng)〔2010〕9號(hào)）辦理。

五、工作要求

定向培養(yǎng)士官工作，是貫徹落實(shí)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新軍事人力資源生成渠道，提高士官人才培養(yǎng)質(zhì)量效益的重大舉措。各級(jí)要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化工作落實(shí)。試點(diǎn)工作涉及部門(mén)多，組織程序復(fù)雜，各單位要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策規(guī)定，準(zhǔn)確掌握程序方法，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保工作順利開(kāi)展。各級(jí)征兵辦公室要積極會(huì)同招生部門(mén)、培養(yǎng)高校和招收部隊(duì)，加強(qiáng)招生宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行體格檢查、政治考核、面試和錄取有關(guān)政策規(guī)定，確保招收質(zhì)量。培養(yǎng)高校要與部隊(duì)訓(xùn)練指導(dǎo)機(jī)構(gòu)認(rèn)真研究培養(yǎng)方案計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐，確保培養(yǎng)質(zhì)量。各級(jí)要嚴(yán)格實(shí)行工作責(zé)任制，對(duì)因工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致考生上訪(fǎng)、退學(xué)的，將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。省教育考試院和省征兵辦公室設(shè)立舉報(bào)電話(huà)（028-8515658l、028-86686245），接受群眾監(jiān)督。各單位要跟蹤掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)研究解決問(wèn)題，積極探索定向培養(yǎng)士官的途徑辦法，建立科學(xué)完善的工作機(jī)制，促進(jìn)定向培養(yǎng)士官工作長(zhǎng)效發(fā)展。

附件：1.2016年四川省定向培養(yǎng)士官計(jì)劃表

xx        x2.定向培養(yǎng)士官招生面試表（式樣）

          x3.2016年四川省定向培養(yǎng)士官政治考核合格考生名單（式樣）

四川省軍區(qū)司令部    四川省高等教育招生考試委員會(huì)

二〇一六年六月七日