培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由高校所在地縣級以上兵役機關(guān)辦理直招士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應征公民入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機關(guān)。培養(yǎng)對象在完成本學期考試后持兵役機關(guān)介紹信按照規(guī)定的時限自行到部隊報到。報到工作在當年12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。體檢時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕擔任士官的情形處理。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構(gòu)完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。

定向培養(yǎng)直招士官的檔案由高校所在地兵役機關(guān)統(tǒng)一組織移交，主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官政治考核表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》。

     四、任命和待遇

      培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權(quán)限下達士官命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關(guān)待遇。培養(yǎng)對象批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

定向培養(yǎng)直招士官試點工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號）辦理。

五、工作要求

定向培養(yǎng)直招士官工作，是完善軍民融合式軍隊人才培養(yǎng)體系，提高士官培養(yǎng)質(zhì)量和效益，加強國防和軍隊建設的重要舉措。各級要充分認清做好這項工作的重要意義，切實加強領導，認真組織，積極推進。試點工作涉及部門多，組織程序復雜，各單位要認真學習政策規(guī)定，準確掌握程序方法，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，確保工作順利開展。各級教育、招生、兵役部門和試點高校要緊密結(jié)合相關(guān)政策規(guī)定，指導和協(xié)助有關(guān)學校、社會媒體搞好定向培養(yǎng)直招士官招生宣傳工作。各級征兵辦公室要積極會同招收部隊、招生部門，嚴格執(zhí)行體檢、政治考核、面試和錄取有關(guān)政策規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假和遷就照顧，嚴格按照規(guī)定要求完成定向培養(yǎng)直招士官招生各項工作。有關(guān)試點高校要加強與部隊訓練指導機構(gòu)的協(xié)調(diào)配合，認真簽訂培養(yǎng)協(xié)議，共同制定教學方案和計劃，精心組織教學活動，加強政治思想教育和作風紀律要求，使培養(yǎng)對象的專業(yè)能力和軍政素質(zhì)達到士官崗位的標準和要求，順利完成入伍實習，為部隊輸送合格的專業(yè)士官人才。各級要嚴格實行工作責任制，對因工作不負責任而導致考生上訪、退學的，將追究相關(guān)領導和工作人員的責任。省教育考試院和省征兵辦公室設立舉報電話（028-8515658l、86686891），接受群眾監(jiān)督。各單位要跟蹤掌握工作進展情況，及時研究解決問題，積極探索定向培養(yǎng)直招士官的途徑辦法，建立科學完善的工作機制，促進定向培養(yǎng)直招士官工作長效發(fā)展。

附件： 1、2015年四川省定向培養(yǎng)直招士官試點計劃表

       2、2015年四川省定向培養(yǎng)直招士官政治考核合格考生名單（式樣）

       3、定向培養(yǎng)直招士官招生面試表（式樣）